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2017年度中国企业家论坛暨《中国企业家价值报告(2017)》发布会圆满成功

 

 

        2017年6月8日,由上海荣正投资咨询有限公司(以下简称“荣正咨询”、“公司”)举办的“2017年度中国企业家价值论坛”暨《中国企业家价值报告(2017)》发布会在上海虹桥元一希尔顿大酒店隆重举行。

 

 

 

       下午2点,在热烈的掌声中,荣正咨询创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生为大家发布了《中国企业家价值报告(2017)》,并与参会的上市公司代表、金融机构代表以及媒体代表就报告内容及公司治理、股权激励等相关问题进行了交流与互动。本次活动采用线下互动和线上同步直播相结合的方式进行,线上线下反响热烈。

 

 

        会上,郑总提出,股权激励是涵盖企业战略、人力资源、资本运作、法律政策等的综合交叉学科,是人力资本的证券化。股权激励是适应市场发展、符合企业科学发展和公司治理诉求的。

 

 

         随后,亚商集团董事长陈琦伟先生和恺讯咨询创始人柴敏刚先生围绕郑总的演讲发表了观点,并对郑总提到的荣正咨询“圆心价值”表示肯定。

 

 

 

 

         在非上市公司层面,荣正咨询高级合伙人桂阳先生围绕新三板公司股权激励之特点、工具选择、要素设计等方面进行了详细讲解。桂总指出,新三版市场特点的产生,客观上,是因为新三板市场存在股票来源、参与门槛及权益登记制度缺失等多方面限制;主观上,是因为新三板公司存在挂牌前实施、未充分履行信息披露义务等诸多问题。最后,桂总对新三板股权激励制度构建思路提出了“坚持市场化,适度规范化”的建议,并表示要对新三板公司“多一点耐心,多给市场一些时间,(相信)荣正和广大新三板企业并肩前行!”。

 

 

         紧接着,荣正咨询资深合伙人方攀峰先生,与老板电器(002508.SZ)董事、董秘王刚先生,欧冶云商董秘、副总裁张佩璇女士,上海电气(601727.SH、02727.HK)人力资源部副部长曹何峰先生以及复星TMT产业集团人力资源执行总经理张婷雯女士围绕“股权激励与国企混改)”主题,就股权激励对公司战略发展的影响、国有企业在股权激励(员工持股)方面的实践、股权激励的重要性等话题展开讨论。

 

 

          最后,荣正咨询资深合伙人叶素琴女士为此次活动做了总结致辞。与会嘉宾纷纷表示意犹未尽,感谢荣正咨询带来的思想盛宴,并希望后续能够深入交流,共同探讨适合其企业的长期激励机制。

 

 

后记:

 

         自2005年12月31日中国证券监督管理委员会发布《上市公司股权激励管理办法》(试行)以来,股权激励在市场上已引起了良好反响。荣正咨询1998年成立之初,主要致力于公司MBO项目咨询。伴随着股权激励相关监管政策的出台,以及相关模式的不断摸索、创新、到日渐成熟,荣正咨询见证了股权激励在我国由陌生到逐渐成为常态的过程。荣正咨询用其专一、专注、专业的市场态度和一个企业的社会使命感服务着每一个市场主体。因此,也成就了荣正咨询在A股上市公司股权激励领域30%+的绝对领先的市场占有率。基于客户的信任和认可,荣正咨询服务了一大批包括网宿科技、东方财富、探路者、老板电器(002508.SZ)、哈药股份(600664.SH)、三一重工(600031.SH)、青岛海尔(600690.SH)、浪潮信息(000977.SZ)、晨光文具(603899.SH)、招商银行(600036.SH)等在内的标杆客户。

 

        《中国企业家价值报告(2017)》(又名“中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告”),俗称“白皮书”。作为荣正咨询连续18年在股权激励领域的重量级、权威性研究成果,以2017年4月30日以前公开披露年报的近3,000家A股上市公司(不包含2017年上市)为研究样本,揭晓了2016年上市公司高管身价排行榜,并对A股上市公司、新三板公司的股权激励及员工持股状况进行梳理分析。作为全方位、多层次的研究性报告,“白皮书”在业内具有较高权威性与知名度,连续多年作为证券和国资监管部门的重要参考依据,且为上市公司及其他大中型企业作为完善公司治理,宝龙|国际|娱乐:建立健全约束机制、策划资本运作等工作不可或缺的参考资料。

 

 

 

 

[发布于2017年6月9日 0:00:00]
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